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Subside tremplin

Objectif du subside tremplin

Le Subside tremplin, financé par le Programme fédéral Egalité des chances et le Rectorat, a pour objectif d'accroître le nombre de femmes susceptibles de poser leur candidature aux postes de professeur-e-s. Ce programme doit aider les femmes de la relève à franchir une étape dans leur parcours académique en leur offrant une possibilité supplémentaire d'étoffer leur dossier scientifique (fin de thèse, publications, séjour à l'étranger, etc.). Le Subside, prévu sous forme de décharge à 50% pendant six mois, doit permettre aux candidates de se décharger de leurs tâches d'enseignement, d'encadrement et administratives afin de se consacrer essentiellement à leur recherche. En outre, chaque candidate sera si elle le désire accompagnée par un-e mentor-e.

Prochain appel : 24 septembre 2012.

Le programme s'adresse aux femmes de la relève (corps intermédiaire) qui n'ont pas de poste stabilisé (doctorantes en toute fin de thèse, post-doctorantes, maîtres-assistantes, chargées d'enseignement) et qui visent une carrière académique. Les candidates doivent occuper un poste rémunéré à l'UniNE

Le contrat des candidates n'est pas interrompu et le salaire continue d'être versé normalement. Le Subside doit servir à financer le remplacement des candidates durant leur décharge de six mois maximum. La durée du  contrat des candidates doit impérativement couvrir la période du subside demandé. L'enveloppe à disposition pour chaque remplacement ne dépassera pas le salaire d'un-e assistant-e doctorant-e de 4ème année (6 mois à 50%)

Les quatre premières volées (2008-2011) ont financé un total de 13 candidates. La cinquième volée en 2012 permet de financer 4 candidates supplémentaires et en 2013 2 autres subsides seront financés

Les candidates intéressées sont priées d'envoyer au Service de l'égalité des chances un dossier comprenant les éléments suivants :
 

  • Formulaire d'inscription rempli et signé 
  • Une lettre de motivation indiquant le parcours, les ambitions et perspectives d'avenir
  • Une description du projet qui sera développé durant la période de décharge (y compris planification des tâches, calendrier)
  • Une description des tâches qui seront déchargées (cahier des charges)
  • Une lettre de recommandation du/de la supérieur-e hiérarchique
  • Un CV avec liste de publications
  • Une copie du contrat de travail au sein de l'UniNE (couvrant la période du subside tremplin - ou une attestation du/de la supérieur-e hiérarchique pour la prolongation du contrat jusqu'à la fin du subside tremplin au minimum)

La sélection des candidates est effectuée par les membres académiques de la Commission de l'égalité, avec approbation finale du rectorat, selon les critères suivants :

  • Qualité du CV
  • Qualité du projet
  • Faisabilité de la décharge (remplacement)
  • L'incidence sur la poursuite du parcours académique
  • Investissement fourni dans les tâches d'enseignement, d'encadrement et administratives à l'UniNE
  • Le soutien de la hiérarchie est bien sûr indispensable au bon déroulement de chaque décharge
  • Avoir une charge familiale est un atout
  • La Commission pourra demander à rencontrer personnellement les candidates.


Attention: les projets de séjour à l'étranger et ceux des candidates venant d'une faculté peu fréquentée par les femmes seront traités avec le plus grand intérêt.

 

Chaque candidate est accompagnée si elle le souhaite par un-e mentor-e qui lui apporte un soutien personnalisé et des conseils afin d'aborder au mieux la suite de sa carrière académique et la chasse aux postes stables. Merci d'en faire la demande expresse.
 

En fin de décharge, les candidates sont invitées à remettre au Service de l'égalité un rapport d'activité. Elles doivent également remplir un questionnaire pour l'évaluation du projet.
 

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter le Service de l'égalité des chances, Av. du 1er Mars, 26, CH-2000 Neuchâtel.

Déléguée : Isabel Perego, isabel.perego@unine.ch 032-718 10 59
Collaboratrice : Inès Pasini, ines.pasini@unine.ch 032-718 10 44