Bachelor en sciences économiques

Description

L'économie politique et le management sont les deux disciplines fondamentales des sciences économiques. L'économie politique étudie les lois et les principes qui gouvernent l'activité économique. Quant au management, il s'intéresse à la structure des entreprises et aux outils indispensables à leur bon fonctionnement.

Objectifs

Le Bachelor en sciences économiques vise à apporter une connaissance approfondie des mécanismes économiques qui régissent nos sociétés. Pour atteindre cet objectif, les étudiants sont initiés aux théories et méthodes d'analyse les plus modernes. Ils sont familiarisés avec le système de pensée du management et ses instruments d'aide à la décision.

Spécificités

Le bachelor privilégie une approche exhaustive et pluridisciplinaire de l'économie et du management. Les étudiants sont familiarisés avec un large éventail d'instruments d'analyse rigoureusement présentés et sont initiés aux théories et outils modernes du management dans un contexte universitaire.

Le travail en petits groupes favorise l'acquisition des connaissances et la progression de chacun. De même, la grande interactivité des cours, le soutien personnalisé et la disponibilité des professeurs et des assistants garantissent une réponse adaptée aux attentes de l'étudiant.

Structure de la formation

Les deux premières années constituent un tronc commun au cours duquel les étudiants bénéficient d'une formation de base pluridisciplinaire, de l'économie au marketing en passant notamment par la gestion, la finance et la comptabilité.

En troisième année, cinq orientations sont proposées : économie politique, comptabilité/finance, systèmes d'information, management, ressources humaines. Durant cette dernière année, le volume horaire des enseignements librement choisis par l'étudiant représente 40% du total. Ces cours à options peuvent être sélectionnés parmi les autres orientations du bachelor ou dans une autre faculté. Une recherche personnelle, un stage ou une certification des compétences linguistiques permettent d'élargir le champ des connaissances et de construire un parcours individualisé.

Orientations en 3e année du bachelor

Economie politique

L'économie politique étudie les principes qui gouvernent les prises de décision économiques, que ce soit au niveau d'un marché particulier ou sur le plan macroéconomique. Elle est donc indispensable à la compréhension de l'environnement économique dans lequel se meuvent les entreprises. C'est aussi l'instrument d'analyse privilégié par les gouvernements pour juger de l'opportunité de l'intervention de l'Etat dans les mécanismes de marché, et orienter les prises de décisions en matière de politiques publiques.

Comptabilité/Finance

La comptabilité vise à construire et à mettre en place les instruments de mesure des flux financiers nécessaires au pilotage des entreprises et, plus largement, des institutions publiques comme privées. La comptabilité aide les différentes parties prenantes de l'entreprise (actionnaires, dirigeants, salariés, clients, fournisseurs) à se forger une opinion sur la santé et les performances financières et à prendre des décisions éclairées. Elle fournit les éléments d'information nécessaires à la finance dont l'objectif premier est d'assurer une gestion efficiente des ressources mises à disposition et, éventuellement, de collecter de nouvelles ressources afin d'assurer une croissance équilibrée de l'entreprise.

Systèmes d'information

L'étude des systèmes d'information a pour but d'optimiser l'utilisation des ressources informatiques à disposition des acteurs économiques. Sur la base des technologies les plus récentes, elle permet au futur manager d'identifier les problèmes pertinents et de développer les solutions informatiques adéquates. Cette orientation prépare les managers de demain à répondre aux défis posés par la société de l'information.

Management

Le management étudie les techniques d'organisation, de direction et de gestion de l'entreprise pour que cette dernière atteigne ses objectifs. En d'autres termes, il analyse, d'une part, des concepts généraux ayant trait aux entreprises (gestion de l'entreprise, gestion des risques, financement, comptabilité, production, vente, innovation technologique...) et, d'autre part, il s'intéresse aux particularités de certains domaines des services et de l'industrie.

Ressources humaines

L'économie de la connaissance (ou économie de l’immatériel) accorde une place de plus en plus marquée au facteur humain au sein des entreprises. L'orientation Ressources humaines étudie les différentes activités menées au sein de la fonction « Gestion des Ressources Humaines (GRH) » d'une organisation. Les enseignements dispensés ont pour but de permettre la maîtrise des instruments propres à la GRH favorisant le développement individuel et collectif. Dans cette optique, on étudie de manière approfondie des thèmes comme la culture du travail, les relations industrielles, la législation du travail, l'éthique des entreprises, les discriminations, l'évaluation des compétences et des performances, l'ergonomie ainsi que la santé au travail.

Infos

Titre délivré
Bachelor of Science in Economics and Business
Crédits
180 ECTS, 6 semestres
Langues d'enseignement
  et 

Information sur les cours

Parcours d'anciens étudiants

Loïs Siggen Lopez

Journaliste

Katia Iglesias

Statisticienne

Eric Chevalley, psychologue chargé de recherche à la NASA

Joachim Marti,

spécialiste en économie de la santé

Julien Schiess,

gestionnaire de droits sportifs

Olivier Schwarz,

eBusiness Manager

Julien Rouèche,

analyste en fonds de placement